Gestionar personas sin el respaldo profesional adecuado tiene un costo real: rotación, conflictos, decisiones equivocadas y tiempo perdido que impactan directamente en el negocio.
Talentia RH nació para resolver eso. Somos una consultora especializada en la gestión integral de Recursos Humanos, conformada por profesionales con amplia trayectoria en la conducción de áreas de RRHH. Trabajamos con microemprendimientos, PyMEs y empresas medianas que quieren profesionalizar su gestión de personas, desarrollando un área interna propia o fortalecerla si la misma existe.
Nos involucramos genuinamente con cada cliente. Tenés un equipo fijo que conoce tu empresa, su historia y su gente. No rotamos los profesionales asignados a tu cuenta ni te hacemos explicar todo de nuevo cada vez.
Antes de presentar cualquier propuesta, hacemos un diagnóstico inicial para entender la realidad de tu organización. Nada enlatado, nada genérico. Cada solución se diseña desde cero para tu empresa.
Manejamos información sensible: remuneraciones, conflictos internos, evaluaciones de personas. Nos comprometemos con la más absoluta reserva en cada proceso, con total transparencia sobre cómo trabajamos.
Porque conocemos la realidad de las organizaciones desde adentro. Contamos con una sólida trayectoria liderando y resolviendo desafíos reales en empresas atravesadas por entornos gremiales complejos, procesos de transformación cultural, reestructuraciones y cambios organizacionales de alto impacto.
Cada organización es distinta, y su forma de necesitar apoyo en RRHH también. Por eso no trabajamos con un modelo único: nos adaptamos a la realidad y al momento de cada empresa. Podemos acompañarte de diferentes maneras:
Tres niveles de servicio diseñados para distintas realidades organizacionales, desde microemprendimientos hasta empresas medianas.
Para organizaciones que necesitan resolver una situación concreta: un proceso de selección, un programa de capacitación, una reestructuración o un diagnóstico.
Licenciado en Relaciones del Trabajo (UBA), con más de 25 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos en organizaciones de gran escala, entornos operativos y estructuras altamente sindicalizadas.
A lo largo de su trayectoria se desempeñó en compañías internacionales como BankBoston y referentes nacionales como Metrovías, Interbanking y Trenes Argentinos, liderando procesos de desarrollo organizacional, talento, capacitación, selección, compensaciones y relaciones laborales con alcance sobre miles de colaboradores.
Especialista en transformación organizacional y gestión estratégica del talento. Su enfoque combina visión de negocio, cultura organizacional y desarrollo de personas para acompañar organizaciones en contextos de cambio y crecimiento.
Abogado y especialista en Dirección de Recursos Humanos (UADE), con más de 30 años de experiencia liderando transformaciones organizacionales en compañías nacionales e internacionales como Dia Argentina, Praxair y Ferrocarriles Argentinos.
Combina una sólida visión estratégica de RRHH con expertise en liderazgo, relaciones laborales, gestión del cambio y desarrollo organizacional. Cuenta con formación en Coaching Ontológico, PNL, Mindfulness y Mediación, integrando herramientas orientadas al bienestar, la productividad y la conducción de equipos de alto desempeño.
Especialista en procesos de transformación cultural, formación de líderes, negociación sindical y resolución de conflictos, impulsando estructuras más ágiles, eficientes y alineadas a los desafíos actuales de las organizaciones.
Especialista en Neurociencias aplicadas a la enseñanza, con una vasta experiencia en capacitación y desarrollo de personas en empresas de primera línea e instituciones educativas. Se especializa en competencias blandas, formación de líderes y profesionalización del desempeño. Especialista en diseño, implementación y seguimiento de planes de capacitación a medida.
Psicóloga Laboral, facilitadora de FFHH y CRM, especializada en Selección, Desarrollo y Gestión del Talento, con certificación PDA. Cuenta con una amplia trayectoria en evaluaciones psicotécnicas, potencial, mapeo de talentos y planes de carrera y sucesión, tanto en empresas de primera línea como en el ámbito independiente. Se desempeñó como Subgerente de Reclutamiento y Selección en Trenes Argentinos, administrando una dotación de +20 mil personas.
Profesional de Recursos Humanos con más de 14 años de experiencia en Talent Acquisition, Desarrollo, HR Operations, Workforce Planning y Gestión del Talento. Ha liderado equipos y procesos de RRHH en organizaciones multinacionales y locales. Cuenta con experiencia en Accenture y ExxonMobil, con foco en eficiencia operativa y alineamiento de personas con el negocio.
Profesional orientado a Capacitación y Desarrollo, con especial foco en formación de adultos y metodologías innovadoras. Se destaca por la aplicación de gamificación y herramientas no tradicionales para potenciar el aprendizaje. Su perfil combina formación, creatividad y orientación al desarrollo de competencias.
Licenciado especializado en Higiene y Seguridad en el Trabajo, con foco en prevención de riesgos y cumplimiento de la normativa vigente. Su experiencia abarca asesoramiento en obra, evaluaciones de riesgo, programas de seguridad y planes de autoprotección. Complementa su perfil con experiencia en capacitación y mejora continua.
Profesional de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia, especializada en Gestión y Desarrollo del Talento, con trayectoria como HRBP y en roles de coordinación. Ha liderado procesos de selección, performance, talento, cultura, clima y desarrollo. Cuenta además con amplia trayectoria en docencia universitaria vinculada a Psicología del Trabajo, Talento y Desarrollo.
Profesional de Recursos Humanos con más de 19 años de experiencia en Administración de Personal y Liquidación de Haberes, con dominio de múltiples convenios colectivos. Se especializa en liquidaciones mensuales, especiales y finales, cargas sociales y sindicales, y administración integral de personal. Posee sólida experiencia en procesos laborales, controles y soporte operativo de RRHH.
Profesional con más de 16 años de experiencia en análisis funcional, desarrollo y optimización de sistemas, orientado a la mejora de procesos y operaciones. Se especializa en Power BI, SQL Server, validación de sistemas y optimización de flujos. Cuenta además con amplia experiencia en aplicación de Inteligencia Artificial a RRHH, automatización y desarrollo de soluciones digitales.
Una gestión profesional de Recursos Humanos no es un lujo reservado para las grandes empresas. Es una decisión estratégica que cualquier organización en crecimiento puede y debe tomar.
Conversemos y trabajemos juntos